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lilyyl楼主
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标  题: 【更新~~】国企真的不会涨工资吗?
发信站: 北邮人论坛 (Mon Mar 12 16:33:12 2018), 站内

为什么父母那一辈的国企也涨了不少呢,而且也没存在论坛上说的那种十几二十年都升不了职的现象啊?不明白为什么大家都在传国企工资不升反降或者一眼看到老这种。。。emc26

【更新】借着上十大的难得机会,问大家一个上海落户的问题:
下面这两条加分要素里,光研院的专硕电子与通信工程专业,可以加第(1)条那3分吗?我对应了附录中的专业代码是一样的。谢谢大家!!我知道第(2)条那3分肯定加不了
(二)导向要素
1.引进重点领域人才
(1)用人单位录用上海市重点发展领域所需学科(专业)(见附件3)毕业生3分
(2)用人单位录用上海市重点发展领域所需学科中的教育部、上海市、上海市教委重点学科毕业研究生3分

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※ 修改:·lilyyl 于 Mar 14 11:13:10 2018 修改本文·[FROM: 10.112.39.*]
※ 来源:·北邮人论坛 http://bbs.byr.cn·[FROM: 10.112.39.*]

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你好像很懂似的
【 在 cocoyimasa 的大作中提到: 】
: 当年进去的人少,也有升职空间。现在......你懂的
谁说国企不涨工资的?我就见过每年涨30%的,不过很累,还要经常出差,比互联网还累。还有,去国企的无外乎两种人,第一种人家里有资本可以出首付买房,第二种人,家里没钱但是想先拿到户口再跳槽挣钱(这类人再16年已经被教训的体无完肤了,基本上已经越来越少了,而且这类人大部分是女生,希望以后找个有钱的老公)。先评价一下自己的需求,这道题估计就有答案了。
【 在 lilyyl 的大作中提到: 】
: 为什么父母那一辈的国企也涨了不少呢,而且也没存在论坛上说的那种十几二十年都升不了职的现象啊?不明白为什么大家都在传国企工资不升反降或者一眼看到老这种。。。
我们这一年涨500,我他妈也是醉了。。。
跳槽过来的阿里姐姐说,这是羞辱性涨薪。。。扎心!!!
如果没有赶上几年一次的薪酬大调整或者职称变化,每年的普调,月薪最多涨两千。
职称每评一级会多涨一些,3~4k吧。
然后五年左右,会有一个全单位整体性的薪酬调整,把每个职称的入门级收入上调。基本上是把上一级职称的入门级收入,赋值给下一级职称的入门级工资。
if(大调薪flag==1)
{a=b;
b=c;
c=d;
……
大调薪flag=0;
}

国企的调薪,是靠阶跃式调整(统一大调或者职称升级),不是靠那种连续可导的普调。这种制度是为了保证不出现倒挂,跳涨。按资排辈说的也是这个。
  
当年进去的人少,也有升职空间。现在......你懂的
想知道第二种人怎么被教育的体无完肤了……感觉我的皮肤有点紧张


【 在 soil 的大作中提到: 】
: 谁说国企不涨工资的?我就见过每年涨30%的,不过很累,还要经常出差,比互联网还累。还有,去国企的无外乎两种人,第一种人家里有资本可以出首付买房,第二种人,家里没钱但是想先拿到户口再跳槽挣钱(这类人再16年已经被教训的体无完肤了,基本上已经越来越少了,而且这类人大部分是女生,希望以后找个有钱的老公)。先评价一下自己的需求,这道题估计就有答案了。
好的,我轻点。
1.资本家是逐利的,剥削也好,经营也罢,都是为了利润,不是做公益。不可能为了少缴税把利润干掉。
2.国企节奏慢,或许经营,技术不如外面。然而国企天然优势是垄断,垄断产生的利润不是技术能填补的。
3.国企的员工收入也是跟营收,利润挂钩的。只要效益好,国家是允许国企和事业单位高收入的。北京的这些国家级科研机构,收入是不低于互联网,也理应不低于互联网的。你可以去西城海淀学区房的链家门店问问,主要买家都是部委、科研单位和国企。
【 在 MJX 的大作中提到: 】
: 现在国企相对稳定了,所以晋升空间也就小了。而且国企的利润都是国家掌控的,不可能像资本家一样把利润发给员工(利润不发要上缴很多税,不如作为涨薪福利发给员工)。还有就是,国企的经营,技术等都比不上互联网吧,所以自然利润也低一些。不过,感觉现在随着互联网大公司的稳定,晋升什么的也会逐渐的变慢,哪儿也不可能都是领导。在中国,人情世故多少还是有的,毕竟这个社会几千年形成的传统。一家之言,不一定说的对,轻喷
国有资本壮大和员工福利提高没有必然联系。绝大多数情况是,资本变大,需要干的活多,工资跟以前一样

【 在 Klein (Klein) 的大作中提到: 】
: 感觉国家最近会不断壮大国有资本,好的国企感觉会是相对不错的选择呀
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    标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
    发信站: 北邮人论坛 (Mon Mar 12 16:38:10 2018), 站内

    当年进去的人少,也有升职空间。现在......你懂的

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    ※ 修改:·lilyyl 于 Mar 12 16:42:49 2018 修改本文·[FROM: 10.112.39.*]
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      标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
      发信站: 北邮人论坛 (Mon Mar 12 16:43:00 2018), 站内

      师兄\师姐也在国企吗?为什么说现在没有升职空间了啊?当年岗位单一工作内容也比较单一,现在业务更多了不也是机会更多了吗?

      【 在 cocoyimasa 的大作中提到: 】
      : 当年进去的人少,也有升职空间。现在......你懂的

      --

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        标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
        发信站: 北邮人论坛 (Mon Mar 12 16:46:25 2018), 站内

        不在。业务多,高端职位也不多。大家都当领导谁干活?
        同样例子参见华为,很多人混了五年还是在原地踏步。连个低级领导岗位-PL 都混不上。
        【 在 lilyyl 的大作中提到: 】
        : 师兄\师姐也在国企吗?为什么说现在没有升职空间了啊?当年岗位单一工作内容也比较单一,现在业务更多了不也是机会更多了吗?
        :  

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          标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
          发信站: 北邮人论坛 (Mon Mar 12 18:50:12 2018), 站内

          因为拿了户口,就决定了三年不能涨薪emc4
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            标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
            发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 13 08:49:19 2018), 站内

            当然涨工资了,只是涨的慢而已,好吧是很慢,比如每年涨几十。 @zc199102 @soleman @yqyqyqyqyq @v7fgg PS:除非你很NB,有重大贡献,否则普通员工就是这个状态吧。
            【 在 lilyyl 的大作中提到: 】
            : 为什么父母那一辈的国企也涨了不少呢,而且也没存在论坛上说的那种十几二十年都升不了职的现象啊?不明白为什么大家都在传国企工资不升反降或者一眼看到老这种。。。

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              标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
              发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 13 09:02:54 2018), 站内

              我们这一年涨500,我他妈也是醉了。。。
              跳槽过来的阿里姐姐说,这是羞辱性涨薪。。。扎心!!!
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                zc199102第7楼
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                标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
                发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 13 09:17:52 2018), 站内

                我每年涨5块钱的事我一般都不会告诉别人。。嗯。。

                【 在 FromSixToTen (【意涵困】|【若晨困】|【贝由困】链域) 的大作中提到: 】
                : 当然涨工资了,只是涨的慢而已,好吧是很慢,比如每年涨几十。 @zc199102 @soleman @yqyqyqyqyq @v7fgg PS:除非你很NB,有重大贡献,否则普通员工就是这个状态吧。
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                  标  题: Re: Re: 国企真的不会涨工资吗?
                  发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 13 09:29:41 2018), 站内

                  阿里的跳过来你们这?

                  【 在 fengkuang 的大作中提到: 】
                  : 我们这一年涨500,我他妈也是醉了。。。
                  : 跳槽过来的阿里姐姐说,这是羞辱性涨薪。。。扎心!!!
                  :  

                  发自「贵邮」
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                    标  题: Re: 国企真的不会涨工资吗?
                    发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 13 09:33:34 2018), 站内

                    好巧大佬,我也是五块
                    【 在 zc199102 的大作中提到: 】
                    : 我每年涨5块钱的事我一般都不会告诉别人。。嗯。。
                    --

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